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Telefon Interview

Damit wir Ihnen möglichst Ihren Vorstellungen entsprechende Stellenangebote übermitteln können, müssen wir zunächst einmal etwas mehr zu Ihrer Person erfahren. Aus diesem Grunde führen  wir mit jedem Arzt/jeder Ärztin zu Beginn der Zusammenarbeit ein kurzes, ca. 10-minütige Telefoninterview. Beim  Termin für dieses Gespräch richten wir uns flexibel nach Ihnen und Ihrem Dienstplan. Meist führen wir die Telefonate in den Abendstunden unter einer privaten Rufnummer. 

Der Fokus des Gesprächs liegt auf Ihren bisherigen beruflichen Stationen und Qualifikationen und in der Definition eines für Sie interessanten, alternativen Stellenangebots. Je detaillierter wir einmalig Ihre Kriterien für eine für Sie interessante Vakanz festlegen, desto passender sind die von uns übermittelten Stellenangebote auch. Wir möchten Ihnen schließlich nur möglichst passende Angebote übermitteln.

Zum Abschluss und nach der Beendigung des Interviews fassen wir die Inhalte des Gesprächs noch einmal schriftlich in einer E-Mail für Sie zusammen, nur um sicherzustellen, dass wir Sie auch richtig verstanden haben. Mit Ihrer Rückmeldung und der Übersendung eines Lebenslaufes vervollständigt sich unser berufliches Profil von Ihnen. Nun ist es uns möglich unsere Datenbank hinsichtlich Ihrer Vorgaben gezielt zu prüfen und nur möglichst passende Angebote an Sie zu übermitteln.

Vereinbaren Sie hier einfach einen Termin mit uns.